DPE-AM publica regulamento para concurso de servidores

DPE-AM publica regulamento para concurso de servidores

O Certame é para cargos com vacância e que não possuem aprovados do último concurso para serem convocados; haverá vagas para cargos de ensino médio e superior; veja as especialidades e as localidades de lotação

A Defensoria Pública do Estado do Amazonas (DPE-AM) publicou o regulamento para a realização do 6º concurso para o provimento de cargos do quadro de servidores auxiliares. O concurso visa atender a necessidade de ampliar a atuação da instituição tanto na capital quanto no interior do Estado.

O certame é para cargos com vacância e que não possuem aprovados do último concurso para serem convocados, que continuarão sendo chamados prioritariamente. Diversas diretorias estão com vagas a serem preenchidas por causa da saída de servidores.

As oportunidades contemplam tanto cargos de nível médio (assistentes) quanto superior (analistas) são principalmente para a atividade meio, que envolve funções administrativas. Para o cargo de analista, haverá vagas para graduados em Administração, Arquitetura, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Direito, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica Medicina Psicologia, Serviço Social, além de Análise de Sistemas ou Engenharia de Sistemas e Análise de Sistemas ou Engenharia de Sistemas.

Conforme o Ato Normativo nº 12/2024-GDPG/DPE/AM, publicado na edição 2270 do Diário Oficial Eletrônico, que regulamenta o concurso, as vagas serão distribuídas entre diversas especialidades e localidades, incluindo Manaus, Itacoatiara, Tabatinga, Tefé, Parintins, Benjamin Constant, Coari, Eirunepé, Lábrea, Manacapuru, São Gabriel da Cachoeira, Maués e Iranduba.

O concurso será realizado em até duas fases, sendo a primeira Prova Objetiva (eliminatória e classificatória), aplicada a todos os candidatos, com questões de múltipla escolha. A segunda fase, composta por Prova Discursiva (eliminatória e classificatória), será destinada apenas aos candidatos ao cargos de analista.

Serão reservados 20% das vagas para pessoas com deficiência e 30% para negros, indígenas e quilombolas. Candidatos interessados nas vagas reservadas devem apresentar a devida documentação para comprovar sua condição no momento da inscrição.

O ato normativo define ainda que o Edital de abertura do concurso indicará, obrigatoriamente, o número de vagas, as especificações e os programas sobre os quais versarão as provas, os critérios para avaliação, se exigidos, além do prazo para as inscrições e as demais determinações, condições ou exigências necessárias para a condução adequada do concurso.

Foto: Arquivo/ DPE-AM

 

Leia mais

STF concede liminar a candidato para assegurar bônus regional em seleção da UFAM

O ministro Cristiano Zanin, do Supremo Tribunal Federal, concedeu liminar a um estudante para assegurar a aplicação de bônus regional de 20% em sua...

Decisão judicial precária revogada obriga servidor a devolver valores recebidos

Valores recebidos por decisão judicial provisória devem ser devolvidos após revogação, reafirma STF. Valores pagos a servidor público por força de decisão judicial provisória —...

Mais Lidas

Justiça do Amazonas garante o direito de mulher permanecer com o nome de casada após divórcio

O desembargador Flávio Humberto Pascarelli, da 3ª Câmara Cível...

Bemol é condenada por venda de mercadoria com vícios ocultos em Manaus

O Juiz George Hamilton Lins Barroso, da 22ª Vara...

Destaques

Últimas

STF concede liminar a candidato para assegurar bônus regional em seleção da UFAM

O ministro Cristiano Zanin, do Supremo Tribunal Federal, concedeu liminar a um estudante para assegurar a aplicação de bônus...

Decisão judicial precária revogada obriga servidor a devolver valores recebidos

Valores recebidos por decisão judicial provisória devem ser devolvidos após revogação, reafirma STF. Valores pagos a servidor público por força...

Justiça derruba negativa de plano e garante cirurgia bariátrica a paciente com obesidade grave

A 6ª Vara Cível de Campo Grande/MS julgou procedente ação movida por uma paciente contra a operadora de plano...

Justiça condena empresa por obrigar empregado a trabalhar com calça rasgada de modo a expor partes íntimas

A Justiça do Trabalho condenou uma empresa a pagar R$ 5 mil em indenização por danos morais a um...